返回列表來源：admin 發(fā)布日期：2023-05-03 | 瀏覽次數(shù)：11587
勤懇工作，默契協(xié)同，深耕不綴十六載，青春奉獻在寶舜；甘做螺絲釘，始終擰緊在每個崗位，嚴格要求，認真履職，不談困難，不講條件，不提要求，不打折扣，只講奉獻；工作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)統(tǒng)計精準，團隊協(xié)作友善，樂于助人典范，許偉細微之處顯作為，平凡之中有擔當！
——集團董事長
許偉，銅冶鎮(zhèn)東街村人，2006年7月畢業(yè)于衡水職業(yè)技術(shù)學院，同年9月入職寶舜科技股份有限公司，從一名色譜分析化驗員做起，后根據(jù)公司安排，調(diào)崗至生技科（調(diào)度中心）、結(jié)算科。不管在哪個崗位，許偉都以飽滿的熱情和積極的態(tài)度，默默無聞、埋頭實干，以行動踐行初心，以擔當詮釋忠誠，為公司的發(fā)展奉獻著自己的青春與力量。
（一）兢兢業(yè)業(yè) 謙虛好學
2006年9月，剛畢業(yè)不久的許偉邁出了步入社會的第一步，進入寶舜科技質(zhì)檢科工作，成為第一批色譜分析化驗員，主要負責色譜儀的操作化驗。
質(zhì)檢科程瑞芳回憶說：“許偉剛?cè)肼殨r，很青澀，話很少，但做事很有耐心，也很沉穩(wěn)。當時3萬噸/年洗油深加工項目剛投產(chǎn)，很多產(chǎn)品的質(zhì)量把控都需要靠色譜儀的分析結(jié)果來指導生產(chǎn)進行調(diào)整，許偉堅持按時到生產(chǎn)上取樣，嚴格按照化驗操作步驟分析樣品，并第一時間將分析結(jié)果反饋給生產(chǎn)。偶有異常，許偉也總是主動結(jié)合生產(chǎn)再次取樣分析，確保分析結(jié)果準確可靠。不久，3000噸/年粗酚加工項目也投產(chǎn)了，同樣需要靠色譜儀來分析產(chǎn)品質(zhì)量。苯酚、鄰甲酚等產(chǎn)品都具有腐蝕性，且易揮發(fā)出刺鼻的氣味，當時勞保條件不太好，在清洗分析樣品容器時經(jīng)常會弄的手上一片一片的白，但許偉毫無怨言，從不退縮，并且會主動學習其他化驗項目知識，我們對這個剛畢業(yè)的小伙子很是看好?！?/span>
許偉說：“2007年5月，色譜設(shè)備廠家在濟南開展色譜儀操作培訓，公司安排我參加。作為公司第一批色譜分析化驗員，深知還有許多需要完善、提升的細節(jié)，所以我特別感激，也倍加珍惜這次培訓機會，我認真學習并做好筆記，對色譜儀操作原理、色譜圖、色譜數(shù)據(jù)等有了更深刻的認識，也為其他化驗員進行后續(xù)學習提供了參考資料。通過這次學習也看到了自身的差距，深刻體會到技術(shù)與技能的重要性?！?/span>
（二）埋頭苦干 勇毅前行
2008年7月，因許偉認真細致、踏實肯干，被調(diào)入生技科（調(diào)度中心），成為一名統(tǒng)計，負責焦油分廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集匯總，并于次日早上完成報表編制后報送各級領(lǐng)導審閱參考。
許偉說：“統(tǒng)計就是每天和數(shù)字打交道，很多人可能會覺得這項工作枯燥無趣，但是我卻很喜歡也很享受這項工作，并且深知責任重大，不敢有丁點馬虎，可最初的時候還是會偶爾填報錯誤，并因此深感愧疚和自責。后來，我兼負金蝶系統(tǒng)采購、銷售數(shù)據(jù)的錄入，時刻提醒自己一定要再細心點、再耐心點，一定要多檢查、多核對，千萬不能出錯。很慶幸，我做到了，金蝶數(shù)據(jù)填報沒有出現(xiàn)過錯誤?！?/span>
“對于許偉，我是非常認可的。他平時不多說話，但是工作很踏實，任勞任怨，從來不會因為多干活而抱怨，并且他干工作非常認真負責，無論日常工作還是臨時的緊急工作，只要安排給他，哪怕加班加點，也會不折不扣的完成?！痹瓕毸纯萍紡S長趙長鎖說：“許偉很能干，但卻從來沒有提過任何額外要求或福利待遇，有時候給他評優(yōu)評先的名額，他也會試圖推讓給其他同事。此外，許偉對數(shù)據(jù)管理很有一股執(zhí)拗勁，一組組基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，一個個邏輯關(guān)系，一張張專業(yè)報表，只有他全部理順，并再三核算核對確保無誤才會上報。為了保證各項數(shù)據(jù)的準確性，以更好地開展統(tǒng)計工作，他還會主動學習車間崗位操作規(guī)程和工藝流程等。因為公司技改項目多，許偉又自學了CAD和設(shè)備知識，積極配合完成工藝圖的繪制改造和各種材料的申報?！?
（三）踏實穩(wěn)健 敢于擔當
2009年8月，許偉主動申請到生產(chǎn)上學習鍛煉，并被安排到洗油車間裝車泵房，成為一名倒油工。在裝車泵房，許偉工作的時間不算長，但卻給大家留下了認真負責、務(wù)實能干的好印象。
“裝車泵房即是公司的一個中轉(zhuǎn)站，也是公司的一個對外窗口，既要向洗油車間倒送原料、調(diào)配燃料油，還要負責蒽油、中質(zhì)洗油等產(chǎn)品的裝車?！毕从蛙囬g閻新慶說：“對內(nèi)，許偉工作細致、責任心強、善于思考，對于錯綜復雜的管道，他總是認真仔細梳理，及時檢查油槽液位，從未出現(xiàn)過倒錯油或漫油事故，并能想辦法把上一班解決不了的遺留問題搞定，同時預(yù)判下一班容易出現(xiàn)的問題而及時采取防范措施，確保裝車泵房的安全穩(wěn)定運行。2009年深秋，許偉在巡檢時發(fā)現(xiàn)中質(zhì)洗油滿流槽有冒煙和火焰竄出現(xiàn)象，上報領(lǐng)導后奮勇救火受到公司表彰。對外，每次裝車，許偉都會積極協(xié)調(diào)，以最短的時間裝好，并督促化驗室以最快的速度對出廠樣品進行分析，合格后及時送車出廠。對此，司機師傅們給了很高的評價：你們公司管理很規(guī)范，員工素質(zhì)高，敬業(yè)精神更高。特別是許偉，總是很親切、很耐心地幫助我們辦理各種手續(xù)，為我們節(jié)省了很多時間?！?/span>
（四）勤勉力行 不務(wù)空名
2022年4月，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，為進一步規(guī)范數(shù)據(jù)管理，確保各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確、及時，給生產(chǎn)經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)支持，集團財務(wù)部下增設(shè)了結(jié)算科，許偉的工作也發(fā)生了變動，從在生產(chǎn)上負責焦油分廠的數(shù)據(jù)收集整理，調(diào)到結(jié)算科負責產(chǎn)供銷數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、審核。
“說起許偉，大家對他的評價很一致：不愛說話。但接觸多了，就會有新的認識：他不說話是專注于手頭工作，不溝通是因為沒有問題，但凡稍有疑問他都會主動提出并溝通解決?！必攧?wù)部侯佳佳說：“別看許偉話不多，但他的責任感非常強，交給他的事情完全可以放心。結(jié)算科成立后，正式開啟了日報表工作，但因生產(chǎn)原料不斷調(diào)整，裝置不穩(wěn)定，加之財務(wù)人員對生產(chǎn)一線數(shù)據(jù)認識不夠，造成數(shù)據(jù)核對出現(xiàn)不同難題，為更精準核算每日利潤，審核數(shù)據(jù)的重任就交給了許偉。每到報表時間，他都會雷打不動地開始逐個審核各項數(shù)據(jù)，哪怕偶有急事請假，也會盡可能在上午完成，或者處理完后再趕回公司加班完成當天的報表審核工作。正是有了許偉每天對每項數(shù)據(jù)的認真審核，日報表的準確率得到了很大提高?！?/span>
“許偉是一個‘三心二意’的人?！苯Y(jié)算科劉海丹笑了笑說：“他很貼心，一起盤庫，他總是不吭聲地邁著長腿往前走，但在距離拉得有些遠的時候，他又會放慢腳步；他很細心，做生產(chǎn)報表多年已近乎極致，對工藝的熟悉程度和數(shù)據(jù)的敏感性也已達到很高水平，所以不僅在數(shù)據(jù)整理時基本零錯誤，對于異常數(shù)據(jù)也總能一針見血地指出；他很耐心，去年給他安排了3個徒弟，寶舜工藝之多、數(shù)據(jù)之繁、邏輯之強，大家眾所周知，但他以百倍的耐心帶他們學習，目前李思玲已基本能夠填報各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表，技能提升之快，離不開他無私的傳幫帶。他很有毅力，十幾年如一日的早來晚歸，即使休息也會按時按點到公司做報表，是一位言必行、行必果的執(zhí)行者；他很講義氣，作為元老級同事，他總是給予大家最大限度的幫助，他雖然少言寡語，卻是結(jié)算科的中流砥柱。團隊有他，幸甚至哉?！?/span>
財務(wù)管理中心路開普說：“許偉在公司16年有余，每套裝置的運行情況和參數(shù)都記在心中。在我印象中，對于生產(chǎn)的情況，只要提出問題，許偉都能做出解答；在提出需要相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)后，許偉也能快速準確地整理出來。另外，許偉的執(zhí)行力很強，計劃性的工作總是不折不扣地完成，交辦的臨時性工作也是十分高效，哪怕需要加班也毫無怨言，總是把工作放在第一位。”
“許偉，我們都尊稱許師傅，因為他是我們結(jié)算科的最強戰(zhàn)斗力，是我們每個人學習的榜樣，別看他平時不茍言笑，有點高冷，但面對工作總能侃侃而談，把生產(chǎn)中各種產(chǎn)品的邏輯關(guān)系講的頭頭是道?！薄皭蹗従礃I(yè)、以廠為家，許師傅體現(xiàn)的淋漓盡致，他每天早到遲退：早早到公司查看夜間生產(chǎn)裝置運行情況，計劃下一步工作；大家都下班了，他還要再次檢查一遍確保數(shù)據(jù)無誤才肯放心回家?！薄敖Y(jié)算科不能沒有許師傅，大家工作中遇到難題，第一反應(yīng)都是找許師傅，因為他不僅什么都知道，關(guān)鍵總是很耐心且毫無保留地傳授給我們他積累的知識和經(jīng)驗?！甭牭竭@期楷模是許偉，結(jié)算科的同事們都積極熱情地提供素材，并給了許偉極高的評價。
聽到大家對他的肯定和贊許，許偉靦腆地笑了：“我只是做了自己應(yīng)該做的，也只是想盡己所能，為公司、為部室、為同事們做一些力所能及的事情和幫助。其實我還有很多需要學習、改進的地方，裝置參數(shù)、生產(chǎn)工藝、專業(yè)技能等，特別是為人處世上，都需向大家學習。謝謝大家對我的包容和認同，也希望我們的團隊繼續(xù)團結(jié)互助、共同進步，努力把結(jié)算科的各項工作做的更好、更扎實?！?/span>
（五）互敬互愛 肝膽相照
2008年年底，在公司同事的撮合下，許偉和妻子邵秀芬喜結(jié)連理，現(xiàn)育有一兒一女，兒子上六年級，女兒上一年級，學習都很用功。結(jié)婚近15年，許偉夫婦積極進取、熱愛生活，家庭和睦、鄰里和諧，互敬互愛、相濡以沫，是親朋好友羨慕的“模范夫妻”。
邵秀芬是2005年入職公司的第二批化驗員，現(xiàn)為調(diào)度中心調(diào)度員。十六余載的同事情，近十五年的夫妻情，邵秀芬和許偉一樣，對公司有著深厚的感情，因此也更加理解和支持許偉對工作的認真和執(zhí)著。許偉說：“對于妻子，我時常感覺十分愧疚，也十分感激。因為每天都要做各種報表，所以很少請假休息，家里的大事小情、子女教育等都落在了妻子一個人身上。記得有一次母親腰痛難忍，妻子打聽到李村有個能治療的醫(yī)生，下班后不顧一天的勞累，騎車帶著母親前去治療，后又經(jīng)常買些膏藥給母親醫(yī)治。”
“十六年來，在公司的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下，我從一個剛出校園的懵懂少年到如今，經(jīng)歷了很多，成長了很多，也收獲了很多。在這里，我有了喜歡的工作，有了不錯的收入，更認識了志同道合的妻子，組建了幸福的家庭?！痹S偉說：“感謝公司十幾年如一日的信任和培養(yǎng)，以后的十幾年甚至幾十年，我會堅守初心，以更認真的態(tài)度、更飽滿的熱情，用我所學、盡我所能、佑我所及、償我所愿，和公司風雨同舟、榮辱與共、激情滿懷、創(chuàng)新未來。”
企業(yè)文化